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Conseiller(ère) Junior
Différends dans le domaine de la construction

Montréal, QC

Il ne serait pas surprenant que vous n’ayez jamais entendu parler de nous. Cependant, sachez que nous sommes un chef de file dans le règlement des différends en matière de construction au Canada. Depuis sa fondation, Revay a préparé, évalué ou participé au règlement de plus de 7 000 réclamations dont les montants varient d’une dizaine de milliers à plus de 1,5 milliards de dollars. Nous avons acquis au fil des années la réputation de « tiers intègre » dans le traitement des réclamations, nous permettant de nous imposer comme un chef de file dans notre domaine.

Et c’est ici que vous intervenez : nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) junior talentueux(euse), motivé(e) et bilingue afin de faire partie notre équipe de règlement de différends à notre bureau de Montréal. Notre équipe d’une vingtaine d‘ingénieurs, ici à Montréal, est composée de conseillers principaux chevronnés, de jeunes conseillers dynamiques et de conseillers juniors. Notre environnement de travail professionnel et collaboratif est propice à l’apprentissage et à l’acquisition d’une expérience inestimable garantissant le développement de vos compétences dans le domaine du règlement des différends en matière de construction.

En tant que conseiller(ère) en réclamations, vous serez exposé(e) à toutes les facettes d’importants projets de construction institutionnels, industriels, commerciaux et civils. En effet, nous sommes impliqués dans certains des projets de construction de grande envergure les plus intéressants au Québec, au Canada et dans plusieurs autres pays. Compte tenu de la diversité de nos mandats, vous devrez disposer de solides compétences en résolution de problèmes, d’une pensée logique bien développée, et d’une capacité à assimiler de grandes quantités d’informations variées. De plus, de bonnes aptitudes à la communication et à la vulgarisation sont essentielles : vous devrez en effet convertir des informations hautement techniques en graphiques, rapports et présentations facilement compréhensibles pour les clients.

Nous serions ravis que vous vous joigniez à notre équipe : vous ferez ainsi partie d’une des sociétés-conseils canadiennes les plus performantes du domaine de la gestion de projets, de la gestion du risque et du règlement des différends.

Tâches et responsabilités

En tant que conseiller en réclamations, vous devrez:

  • préparer et évaluer des réclamations du domaine de la construction;
  • préparer et évaluer des rapports d’expertise du domaine de la construction; et
  • assister les propriétaires, les entrepreneurs, les concepteurs et leurs conseillers juridiques.

Pour ce faire, vous aurez recours à des techniques spécialisées afin de produire :

  • des analyses d’échéanciers;
  • des analyses de la productivité;
  • des analyses des ordres de changement; et
  • la quantification des dommages.

Vous serez également appelé(e) à fournir à nos clients des services de gestion et de contrôle de projet tels que :

  • la gestion et le contrôle de la documentation;
  • l’administration des contrats; et
  • la prévention des réclamations.

Au quotidien:

  • vous travaillerez sous la supervision et les conseils directs d’un conseiller principal, qui variera d’un projet à l’autre ; vous apprendrez donc de plusieurs ingénieurs chevronnés;
  • vous travaillerez en équipes de différentes tailles composées de stagiaires, conseillers juniors, conseillers et conseillers principaux, dans lesquelles tous les membres de l’équipe collaborent et apprennent les uns des autres;
  • nous mettrons à votre disposition les connaissances et les outils nécessaires pour effectuer vos tâches, tout en vous assurant la liberté et l’autonomie qui vous permettront de développer des solutions créatives.

Qualifications et compétences
Pour vous qualifier, vous devez:

  • avoir un baccalauréat et/ou une maîtrise en ingénierie;
  • avoir de 0 à 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction;
  • être membre d’une association professionnelle, maintenant ou le devenir à une date ultérieure;
  • posséder de bonnes aptitudes analytiques;
  • posséder de bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • démontrer une grande attention aux détails : être minutieux, rigoureux et efficace;
  • parler et écrire couramment le français et l’anglais;
  • maîtriser la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook);
  • idéalement, maîtriser les logiciels suivants : Primavera P6, Microsoft Project, et AutoCAD.

À propos de Revay et associés limitée

Revay et associés limitée est une firme indépendante offrant des services-conseils aux acteurs de l’industrie de la construction. Notre personnel regroupe quelque 60 professionnels, principalement des ingénieurs, des architectes, des technologues, et autres professionnels chevronnés de la construction.

Fondée en 1970, notre firme s’est vite taillé une réputation de leader au Canada dans le règlement des différends du domaine de la construction. Les mandats de règlement des différends représentent près de 60 pour cent du travail de Revay. En 50 ans d’activité, Revay a participé au règlement d’environ 7 000 différends. Notre firme offre également des services de planification des travaux, de préparation d’échéanciers, de gestion de projet, d’administration de contrats et de gestion des risques.

Notre clientèle se compose de tous les acteurs de l’industrie de la construction et comprend notamment les différents ordres de gouvernement, des maîtres d’ouvrage publics et privés, des entrepreneurs, des sous-traitants et fournisseurs, des firmes d’architecture et de génie incluant des firmes IAGC (EPCM), des cabinets juridiques, des institutions financières et différentes associations professionnelles du domaine de la construction. Revay a réalisé des mandats à travers le Canada et les États-Unis, dans plusieurs pays d’Europe, d’Afrique, d’Asie, d’Amérique centrale et d’Amérique du Sud, de même qu’en Australie.

Nous remercions tous les candidats, mais seuls ceux qui seront convoqués en entrevue seront contactés.


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