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Conseiller(ère) principal(e)
Réclamations et règlement des différends du domaine de la construction

Montréal, QC

Poste à pourvoir

Revay et associés limitée (Revay) est le consultant de choix au Canada en matière de règlement des différends, de gestion de projets, de contrôle de projets et de services de gestion des risques dans le domaine de la construction. La devise de Revay est « l’union de l’expérience et du savoir-faire est gage d’excellence ». Nous valorisons l’intégrité, la rigueur et le bon sens.

Revay est à la recherche d’une conseillère principale ou d’un conseiller principal brillant(e) et motivé(e) ayant de l’expérience dans l’industrie canadienne de la construction pour se joindre à notre équipe de Montréal. La candidate ou le candidat de niveau senior doit être énergique, avoir un comportement professionnel et être un(e) mentor et un(e) joueur(euse) d’équipe.

La candidate ou le candidat recherché(e) aura de l’expérience dans la préparation, l’analyse et le règlement des réclamations du domaine de la construction, ainsi que dans la gestion de projet, le contrôle de projets et les meilleures pratiques de gestion des risques. La capacité de gérer des recherches détaillées et de rédiger des rapports techniques et des propositions efficaces est essentielle pour ce poste. L’appartenance à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur ou être éligible à en devenir membre serait un atout.

Responsabilités

  • Évaluer les documents et effectuer les analyses nécessaires à la préparation de produits livrables tels des réclamations, des rapports d’expertise et d’autres documents justificatifs qui pourraient être utilisés dans le cadre de médiations, d’arbitrages ou de litiges.
  • Gérer les mandats des clients, y compris les produits livrables, les échéanciers et les budgets; offrir orientation et soutien aux conseillers juniors et intermédiaires qui travaillent aux mandats.
  • Travailler en collaboration avec les équipes en tant que leader ou membre de soutien; soutenir le personnel junior et intermédiaire dans leur développement par du mentorat.
  • Promouvoir la qualité et fournir des revues par les pairs de qualité dans l’ensemble de l’organisation.
  • Établir et maintenir des relations d’affaires avec les clients et contribuer à la préparation de propositions.
  • Favoriser l’acquisition de nouveaux clients et de nouvelles opportunités d’affaires avec les agences gouvernementales, les maîtres d’ouvrages privés, les entrepreneurs, les firmes d’ingénierie et de conception ainsi que les cabinets d’avocats.
  • Apporter une valeur ajoutée à l’entreprise en aidant activement la direction dans ses efforts de marketing et en élaborant du matériel promotionnel, des articles et des présentations pour diffusion dans divers forums de l’industrie.
  • Participer activement (par ex., être membre du conseil d’administration, assister régulièrement aux réunions) aux activités d’associations professionnelles.
  • Développer constamment ses compétences grâce à de la formation continue (formelle et informelle) et du mentorat.

Qualifications

  • Un baccalauréat et/ou une maîtrise en ingénierie, en architecture ou en économie de la construction; une spécialisation en gestion de la construction serait un atout.
  • L’appartenance à titre professionnel à une association reconnue, telle que l’OIQ.
  • Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans l’industrie canadienne de la construction.
  • Capacité à élaborer et à défendre des opinions impartiales avec des arguments équilibrés.
  • Connaissances et expérience en matière d’ordonnancement, de contrôle de projets, de gestion des risques, de contrats, et d’analyses des retards et de la productivité.
  • Solides compétences analytiques et rédactionnelles.
  • Habiletés de niveau supérieur en matière de présentation, de relations interpersonnelles et de communication.
  • Capacité à être efficace pour déléguer et offrir du mentorat; expérience directe en tant que chef d’équipe.
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités et à respecter les délais.
  • Candidat autonome, avec la capacité de travailler à la fois de façon indépendante et en équipe.
  • Réseau établi dans l’industrie canadienne de la construction

À propos de Revay

Revay a été fondée en 1970 et son personnel comprend aujourd’hui environ 50 professionnels, principalement des ingénieurs, des architectes, des technologues supérieurs et d’autres professionnels formés dans les diverses disciplines de l’industrie.

Les mandats relatifs au règlement des différends comptent pour environ 60 pour cent des services de Revay. Notre firme offre également des services de planification des travaux, d’élaboration d’échéanciers, de gestion de projet, d’administration de contrats et de gestion des risques. Revay agit autant en demande qu’en défense, et fournit des services à l’ensemble des acteurs de l’industrie de la construction. Sa clientèle comprend ainsi les différents ordres de gouvernement, des maîtres d’ouvrage publics et privés, des entrepreneurs, des sous-traitants et fournisseurs, des firmes d’architecture et de génie incluant des firmes IAGC (EPCM), des cabinets juridiques, des institutions financières et différentes associations professionnelles du domaine de la construction.

Pour postuler

Veuillez nous faire parvenir un dossier de candidature décrivant votre expérience, qui comprendra un curriculum vitae et une lettre de motivation, par la poste ou par courriel à :

Eric Davies – Directeur, Est du Canada
Revay et associés limitée
4333, rue Sainte-Catherine ouest, bureau 500
Montreal (QC) H3Z 1P9

Courriel : montreal@revay.com

Nous remercions tous les candidates et candidats pour leur intérêt, mais seuls celles et ceux qui seront convoqué(e)s en entrevue seront contacté(e)s.


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